內(nèi)蒙古杭錦旗：編制“硬”保障 聚力引人才

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞6月19日電(記者 張林虎)全力引才、精準(zhǔn)育才、真誠留才、合理用才，堅(jiān)持政策向人才傾斜、為人才搭建載體平臺(tái)、靠人才推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化....。.近年來，內(nèi)蒙古杭錦旗在支持人才引進(jìn)方面做了大量的探索創(chuàng)新。

　　2023年，杭錦旗委編辦創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制相關(guān)舉措，支持全旗人才引進(jìn)，更加鮮明的樹牢了人才是第一資源導(dǎo)向。

　　加大事業(yè)單位編制資源盤活力度，通過機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評(píng)估，優(yōu)先保障“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略實(shí)施，將全旗可使用行政編制的60%用于考錄公務(wù)員，可使用空余事業(yè)編制的40%用于人才引進(jìn)和公開招聘事業(yè)人員，對(duì)教育、衛(wèi)生等民生重點(diǎn)領(lǐng)域以及蘇木鎮(zhèn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先予以編制資源保障。

　　“從全旗機(jī)動(dòng)事業(yè)編制和事業(yè)單位可使用空余編制中調(diào)劑設(shè)立“人才編制周轉(zhuǎn)池”，人才編制數(shù)量根據(jù)實(shí)際需要實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，靶向解決各地各部門專業(yè)技術(shù)人才量小短缺、人崗不相適以及干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)式專業(yè)化斷層等問題，今年以來共保障88個(gè)事業(yè)編制用于人才引進(jìn)�！焙煎\旗政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊中心副主任高歡介紹。

　　“在外地求學(xué)多年，能夠通過進(jìn)校園招聘人才的方式，回到家鄉(xiāng)帶編制參加工作，這對(duì)我來說就解決了根本問題，也能感覺到家鄉(xiāng)對(duì)于人才的重視�！闭f起當(dāng)初有機(jī)會(huì)返鄉(xiāng)參加招聘，劉千瑞心存感激。

　　此外，杭錦旗還要求各地各部門建立信息共享機(jī)制，定期向組織、人社部門推送事業(yè)單位空編信息及專業(yè)人才需求情況，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性和時(shí)效性。簡化上編程序，實(shí)行人才引進(jìn)入編“一站式”服務(wù)。

　　“下一步，杭錦旗將進(jìn)一步完善引進(jìn)高層次人才體制機(jī)制，破除人才流動(dòng)障礙，拓寬引進(jìn)人才綠色通道，消除高層次人才的后顧之憂，完善黨管人才工作格局，切實(shí)為引進(jìn)高層次人才提供體制機(jī)制保障�！焙煎\旗委組織部副部長李政欣說。(完)