建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行 “廉”動推進新時代廉潔文化建設(shè)

　　(推廣)

　　為持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設(shè)，中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行結(jié)合實際制定了《內(nèi)蒙古區(qū)分行持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設(shè)工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。為確�！斗桨浮飞钊雽嵤�，建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行建立“分工協(xié)作、工作督導(dǎo)、宣傳信息交流、工作評價”四項工作機制，以聯(lián)促廉，通過各職能部門共建聯(lián)動，構(gòu)建深度融合、協(xié)同發(fā)力的工作新格局。

　　建立分工協(xié)作機制，充分發(fā)揮各部門作用

　　新時代廉潔文化建設(shè)是不斷推進黨的自我革命，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)性工程。因此全行廉潔文化建設(shè)工作都在內(nèi)蒙古區(qū)分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。每項具體工作要明確牽頭部門、協(xié)辦部門，加強溝通協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)共同推進。區(qū)分行黨委宣傳部是牽頭部門，統(tǒng)籌全行廉潔文化建設(shè)工作，溝通協(xié)調(diào)各方面完成好規(guī)定任務(wù)。區(qū)分行紀(jì)委辦公室配合做好《方案》的整體推進；區(qū)分行黨委辦公室、黨委組織部、內(nèi)控合規(guī)部、財務(wù)會計部和區(qū)分行其他部門按照《方案》要求，分工負(fù)責(zé)完成規(guī)定任務(wù)。

　　建立工作督導(dǎo)機制，促進各項工作落實

　　年中，建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行開展普遍督導(dǎo)和定向指導(dǎo)，線上線下督促有關(guān)部門以高度的政治自覺厚植新時代廉潔文化建設(shè)土壤，做好廉潔文化建設(shè)的“引導(dǎo)者”“培育者”，推動重點任務(wù)落地落實，夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神之基。要求各二級分支行加強組織，認(rèn)真完成好各項規(guī)定動作，完成序時工作任務(wù)，同時要突出本單位特色，讓廉潔文化的內(nèi)涵和價值進一步彰顯。

　　建立宣傳信息交流機制，推廣先進經(jīng)驗做法

　　廉潔文化的提出是對黨的百年文化倡廉傳統(tǒng)的繼承發(fā)揚，是新時代“不敢腐”“不能腐”“不想腐”三不一體推進的重要組成部分。各二級分支行結(jié)合廉潔文化宣傳的主題，挖掘提煉可復(fù)制可推廣的優(yōu)秀成果和案例。建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行通過企業(yè)網(wǎng)站和簡報等形式開展信息交流，同時向總行“文化建行”微信公眾號、“中國建設(shè)銀行”抖音號等總行新媒體平臺、建設(shè)銀行報、《公關(guān)工作動態(tài)》、總行門戶網(wǎng)站等投稿，通過媒介賦能，將廉潔文化作品立體化地進行宣傳，增強廉潔文化內(nèi)容的傳播力。

　　建立工作評價機制，引導(dǎo)提升工作質(zhì)量

　　建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行要求各二級分支行高度重視，加強廉潔文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施持續(xù)深入推進，積極打造“清廉建行”品牌，大力培育“簡單清新、陽光向上、一心干事”的廉潔文化。強化廉潔文化建設(shè)的“硬約束”，年底，區(qū)分行會對各單位廉潔文化建設(shè)工作開展考評，在全行通報并視情況開展表彰。廉潔文化建設(shè)工作考評有助于增強廉潔文化建設(shè)的實效性，既是對當(dāng)前廉潔文化建設(shè)階段性成果與經(jīng)驗的總結(jié)，也是今后更好地開展廉潔文化傳播的基礎(chǔ)。(白思潔)

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