盟市動態(tài)
中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞6月26日電 (胡文彬 王晨陽)和林格爾縣牢固樹立正確政績觀，深入貫徹落實關(guān)于整治形式主義突出問題為基層減負(fù)的部署要求，從“減、增、強(qiáng)、優(yōu)”4個方面發(fā)力為基層減負(fù)，實現(xiàn)基層減負(fù)和實干擔(dān)當(dāng) “雙向奔赴”。
核減負(fù)擔(dān)，讓基層“輕裝上陣”抓落實。“以前村里掛的牌子好幾十塊，一天到晚忙于各種表格，大家都笑著喊我大‘表’哥�！薄蛾P(guān)于落實基層治理“小馬拉大車”突出問題集中整治攻堅任務(wù)分解方案》出臺后，和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)九龍灣村支部書記劉棟梁發(fā)現(xiàn)，要報送的表格減少了一大半，騰出的時間跟群眾溝通、服務(wù)群眾，收獲的肯定和贊賞也多了。和林格爾縣確定村級組織依法履行職責(zé)工作事項51條，依法協(xié)助工作事項20條。確定社區(qū)組織依法履行職責(zé)事項18條，依法協(xié)助工作事項61條。按照“一村一策”，突出服務(wù)功能，對村、社區(qū)黨群服務(wù)中心開展標(biāo)牌標(biāo)識清理整頓和規(guī)范工作，摘除無內(nèi)容、無保障、超出職能范圍的牌匾1189塊、上墻制度564面。對全縣各部門各單位微信群及政務(wù)公眾號開展排查，清理、整合職能重疊、使用頻次過低的微信群400余個，注銷2個新媒體賬號、1個公眾號。印發(fā)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大工委”和社區(qū)“大黨委”相關(guān)工作的通知》，協(xié)調(diào)各駐區(qū)單位主動配合社區(qū)成立社區(qū)大黨委，實行雙月輪值制度，完善三項清單。截至目前，已有97家聯(lián)建單位同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)組成大工委、大黨委，12個社區(qū)均已召開聯(lián)席會議，明確資源清單242條，需求清單166條，項目清單136條。建立《物業(yè)服務(wù)企業(yè)紅黑名單制度》，對嚴(yán)重違法違規(guī)、情節(jié)惡劣的物業(yè)服務(wù)企業(yè)和直接責(zé)任人員，實施聯(lián)合懲戒，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒工作機(jī)制，推動形成優(yōu)勝劣汰的市場環(huán)境。
增效賦能，讓基層“心無旁騖”抓落實。和林格爾縣健全社區(qū)工作者管理體制，暢通優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員隊伍渠道，今年拿出3個行政編和1個事業(yè)編面向優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記定向考錄。出臺《關(guān)于貫徹落實市委、市政府〈關(guān)于全面提升首府城市基層治理能力和水平的實施意見〉的工作方案》和6個配套文件制度，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員直接聯(lián)系網(wǎng)格制度。按照“多網(wǎng)融合、一網(wǎng)統(tǒng)籌”網(wǎng)格化服務(wù)管理模式，每個網(wǎng)格配備了一名網(wǎng)格長和網(wǎng)格指導(dǎo)員，同時將與民生工作密切相關(guān)的政法、民政、環(huán)保、社保、醫(yī)保、住建、市場監(jiān)督、消防、應(yīng)急管理水電暖氣等33個機(jī)關(guān)單位的5127名干部充實到網(wǎng)格中擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，強(qiáng)化了網(wǎng)格隊伍，實現(xiàn)“多格統(tǒng)一、網(wǎng)片統(tǒng)一”。
強(qiáng)化權(quán)責(zé)，讓基層“有的放矢”抓落實。“原來我們基層是啥都得干，現(xiàn)在有了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)事項，我們做工作就有的放矢了，目標(biāo)更加明確，減負(fù)是動真的”，和林格爾縣大紅城鄉(xiāng)黨委書記阿木吉日嘎拉說�？h委編辦、縣委組織部等部門聯(lián)合印發(fā)了《和林格爾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)事項清單》，明確148項鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)事項，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)主要責(zé)任事項84項目，配合縣級部門事項64項。進(jìn)一步修訂完善了《和林格爾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)準(zhǔn)入制度》，明確職責(zé)準(zhǔn)入程序。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員獎勵規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例由20%提高至25%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比縣直機(jī)關(guān)同層次人員收入高20%，基層治理隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā)。
優(yōu)化效率，讓基層“攻堅拔寨”抓落實。2024年，縣委、政府嚴(yán)格發(fā)文件數(shù)，嚴(yán)控會議數(shù)量、規(guī)模和形式，精簡參會人員，嚴(yán)控列席人員，對參會范圍相似、時間相近的會議合并召開、接續(xù)召開。建立8個基層減負(fù)監(jiān)測點(diǎn)，向全縣公布基層減負(fù)問題線索舉報二維碼，暢通舉報渠道。明確規(guī)定20項不應(yīng)有村、社區(qū)出具的證明事項清單，各相關(guān)單位要求村、社區(qū)出具證明事項，須提供法律法規(guī)依據(jù)，無明確依據(jù)的一律取消調(diào)整。 “1-5月，縣委政府發(fā)文數(shù)同比減少31%，召開會議次數(shù)同比減少42%。 ” 縣委辦副主任張德龍說。
和林格爾縣將以釘釘子精神“多為基層辦一些雪中送炭的事情”，使基層工作更高效，干部作風(fēng)更務(wù)實，百姓獲得感更充實，為奮力譜寫現(xiàn)代化作出和林格爾貢獻(xiàn)蓄勢賦能、再立新功。(完)
